트러스트원은 성공적인 커리어를 이루어 가는 사업가, 직장인, 전문자격사 등을 분석한 결과, 그들의 내면에는 '자신만의 직업선택의 기준'이 있다는 점을 발견했습니다. 그러나 대다수의 일반적 직업인은 누구나 고유의 품성과 능력을 갖고 있지만, 그 잠재력을 취득하거나 발현하는 방법을 모르고 살아갑니다. 트러스트원 컨설팅의 첫 시작인 이 Self- Analysis 과정은, 취업 전에, 창업 전에 내가 어떠한 커리어 로드맵을 바탕으로 살아갈 것인지에 대한 깊은 상담의 과정이며, 나 자신과의 대화의 과정입니다.
2
Career Position Gap Analysis
나에 대한 정의와 함께, 현실적으로 그러한 로드맵에 어떤 자원이 필요한지 분석해 보고 실현 가능성을 판단해 보는 과정입니다. 직업 정합성과 함께 직무적합성, 조직 적합도 등 지금의 경영 환경에서 탁월한 성과를 내기 위해 현재 갖추고 있는 점, 부족한 부분에 대한 정확한 인지는 현대의 직업인에게 필수적 숙지사항입니다.
미래직업은 우리가 생각하는 것보다 빠르게 다가옵니다. 나에게 일이란 무엇이며, 어떠한 직업 로드맵을 가져야 할지 생각해 보는 단계입니다.
3
Career Framework
인생 직업 프로세스 실행전략 도출 단계입니다. 직업관과 일을 관념화하여 나의 생애 주기별 커리어 전략을 구체화하고 또 필요사항을 점검합니다. 이 과정에서 단기, 중장기 커리어 로드맵을 구체화하여 필요한 지식, 기술, 태도를 갖추기 위해 나아가는 액션 플랜을 마련하게 됩니다. 또한 자신만의 직업선택에 대한 의미감과 기준점을 확립했기에 앞으로 다가올 변화에 대해서도 능동적인 대처가 가능한 전문 직업인으로 거듭나게 됩니다.
강한 신념에 의해서 강한 인간이 태어난다.
'스스로가 하지 않으면, 아무도 당신의 운명을 개선시켜 주지 않는다. - B. 브레히트'
최상위 대기업을 다니든, 공기업을 다니든, 최근에는 그 노동의 가치가 많이 하락되었습니다. 반면, 저성장의 연속에 따라 그 노동의 강도는 더욱 강해졌지요. 그럼에도 불구하고 평생직장이 보장되지도 않습니다. 그렇다고 평생직업을 확신할 수 있을까요? 이런 때일수록 내 인생을 끌고 갈 기둥 같은 직업이 매우 중요합니다.
우리는 이것을 ‘인생 직업(a Job for Life)’이라고 부릅니다.
‘인생 직업’을 제대로 구축하고 깊이를 더해야 이를 바탕으로 커리어 관리는 물론 인생 2모작도, 전직도 가능할 수 있습니다. 이제 그 ‘인생 직업’을 준비하고, 점검하고, 단단하게 다져야 합니다. 더 나아가 이를 바탕으로 다음으로 도약해야 합니다. 지금이 바로 그때입니다.
< Career Navigator 주요 고객 >
① 취업 전/후 진로에 대한 탐색 및 커리어 로드맵에 대한 진단이 필요한 경우 ② 해외 유학생으로 국내 기업에 취업하고자 하는 경우 ③ 가진 재능(Talent)이 발휘되지 않아 낮은 연봉과 승진의 한계에 봉착한 경우 ④ 직업을 단순 먹고사는 수단 그 이상으로 발현하고 싶은 경우 ⑤ 명확한 근거에 기반해 나의 천직(평생직업)을 찾고자 하는 경우
< 1:1 Career Navigator 주요 도출성과 >
- 1년 내 이직 성공(연봉 인상 및 브랜드 상위사 이동) : 700여건 - 커리어 의미감 향상 및 내부 핵심인재/주재원 선정 : 300여건 - 저성과자 동기부여 및 전직지원 : 250여건 - 퇴사 후 사업가 전환(평생직업 도출) : 180여건 - 대학생(2~3학년) 진로 방향성 설정 : 140여건 - 점진적 사업(2-Job) 전환 : 100여건 - 야간대학원 진학 및 이직(3년 내) : 80여건